如果IM 2.0公司真的倒闭了，会有哪些迹象？
如果公司经营不善，面临债务问题，或出现其他经济危机，都可能导致公司倒闭。这时员工们可能会出现工资拖欠、遣散、资产变卖的情况。要对这些迹象保持警觉，并及早采取行动。
IM 2.0员工该如何应对公司倒闭的窘境？
在公司倒闭的突然情况下，很多员工会感到焦虑，不知道该如何面对。此时，员工需要冷静思考，把握主动权，制定自己的应对计划，包括寻找新的就业机会、提高自身技能水平以增加竞争力、合理安排财务预算、寻求帮助等。
公司倒闭了，员工如何寻找新的就业出路？
在找工作时，员工可以借助网络、社交平台、招聘网站等各种资源，在有效时间内完成职业广场的建设。此外，应抓住年初、年底等职业期，积极参加招聘会，投递简历。同时，在公司倒闭前，员工应提前准备好个人简历、职业规划，提高自身技能、经验和人脉等方面的竞争力。
员工在公司倒闭后，如何提高技能水平?
在当前全球化、数字化、知识经济和创新时代，员工应终身学习，不断提升自己的业务水平和市场竞争力，这将有助于员工更好地适应未来的新型工作岗位。可以通过报班、网上学习、培训课程、研习会等多种方式提高自身的竞争力。
如果资产变卖后，员工的权益如何得到保障？
在公司倒闭后，员工的权益涉及到一定的问题，包括工资、补偿金等。员工应根据国家劳动法的规定，向公司提出要求。如果公司不能及时清偿相关费用，员工也可以通过民事诉讼等渠道进一步维护自身的权益。
如果员工想自主创业，应该如何进行规划？
如果员工想自主创业，需要综合考虑自身的优势和弱点，市场的需求和供给，以及各种资源利用的情况。具体可以从市场研究、资金筹集、商业计划书制作、法律问题、人员招聘、宣传推广等多方面建立计划，全面准备创业的各种工作。同时，加入创业俱乐部、与相关行业的社交团体来寻求帮助，取得更多的支持和建议。
总之，在公司倒闭的情况下，身处其中的员工需要及时应对和解决问题，寻找新的机遇和突破，提高自身综合素质和职业竞争力，让自己更具魅力和价值。
